YUNVA, VERICO ARINAL (2025) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI FAKULTAS BISNIS, BAHASA DAN PENDIDIKAN UNIVERSITAS PESANTREN TINGGI DARUL ULUM JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.
![[img]](http://eprints.unipdu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf Download (306kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (167kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (258kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB) |
|
Text
hasil cek similarity.pdf Download (67kB) |
Abstract
Fakultas Bisnis, Bahasa dan Pendidikan, peran kepemimpinan menjadi sangat krusial, terlebih setelah terjadinya penggabungan antara dua fakultas sebelumnya, yaitu Fakultas Bisnis dan Bahasa (FBB) dan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP). Proses merger ini membawa perubahan besar dalam struktur organisasi, sistem kerja, serta budaya kerja yang berkembang di masing-masing unit. Dalam kondisi seperti ini, kepemimpinan memiliki tanggaung jawab yang lebih berat untuk menyatukan perbedaan, mengarahkan perubahan, serta menjaga stabilitas dan produktivitas seluruh karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Fakultas Bisnis, Bahasa dan Pendidikan Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang. Penelitian ini mengguakan metode kualitatif dengan Teknik analisis data menggunakan 3 tahapan yakni reduksi data, display data dan pengambilan keputusan dan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan yang diterapkan di Fakultas Bisnis, Bahasa dan Pendidikan adalah gaya kepemimpinan yang demokratis dan terbuka, mendorong partisipasi aktif dalam pengambilan keputusan. Pendekatan ini menciptakan suasana kerja yang komunikatif, kolaboratif, serta meningkatkan tanggung jawab, keterlibatan, dan pengembangan potensi staf dalam lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Kata kunci : Kepemimpinan, Gaya kepemimpinan, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Bisnis Bahasa dan Pendidikan Fakultas Bisnis Bahasa dan Pendidikan > S1 - Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 25 Apr 2026 03:51 |
| Last Modified: | 25 Apr 2026 03:51 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/3673 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
