Andriani, Ayu Dwi Lia (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP BIAYA TENAGA KERJA PADA CV. SURYA KENCANA FOOD JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum.
Full text not available from this repository.Abstract
CV. Surya Kencana Food adalah salah satu perusahaan yang berdiri di wilayah kabupaten Jombang. CV. Surya Kencana Food bergerak dalam bidang memproduksi makanan ringan, yang mana perusahaan ini bermitra dengan PT. Garuda Food Putra Putri Jaya yang beralamat di jalan raya Krikilan KM 28 Driyorejo Gresik Jawa Timur. Dengan sistem kerja OEM (Original Equipment Manufacturing). Permasalahan penelitian ini adalah apakah disiplin kerja dan insentif berpengaruh terhadap biaya tenaga kerja secara parsial.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap biaya teaga kerja secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dan populasinya adalah seluruh karyawan CV. Surya Kencana Food dengan jumlah 375 karyawan yang kemudiam diambil sampel dalam penelitian ini adalah 25% dari jumlah keseluruhan karyawan sehingga diperoleh sebesar 93 karyawan yang digunakan untuk sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial (t) dan uji simultan (F) di peroleh hasil persamaan regresi sebagai berikut : Y = 19,898 + 0,626 DK – (-0,087) Insentif. Uji secara parsial diperoleh nilai uji t hitung disiplin kerja (X 1 ) = 7,643 dengan signifikansi 0,000 artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap biaya tenaga kerja dan t hitung insentif (X 2 ) = -1,224 dengan signifikansi 0,224 artinya insentif berpengaruh signifikan terhadap biaya tenaga kerja. Kemudian secara simultan di peroleh nilai uji F = 29, 318 dengan signifikansi 0,000 artinya ada pengaruh signifikan antara disiplin kerja dan insentif terhadap biaya tenaga kerja. Dan nilai R Square yaitu sebesar 0,394 sehingga dapat disimpulkan bahwa 39,4% disiplin kerja dan insentif dipengaruhi oleh biaya tenaga kerja sedangkan sisanya 60,6% di pengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Disiplin Kerja , Insentif , Biaya Tenaga Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Administrasi > S1-Ilmu Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 23 Nov 2017 02:54 |
| Last Modified: | 20 Dec 2021 03:25 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/918 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
