Nurriyah, Maulidatun (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUTUSAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA SEKTOR KERAJINAN JAVA FIBER BANJARDOWO JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.
Full text not available from this repository.Abstract
Loyalitas Karyawan sangatlah dibutuhkkan ketika pelaku usaha menghadapi masa sulit dan sangat penting bagi kelangsungan usaha atau going concern. Oleh karena itu Gaya Kepemimpinan Kharismatik, motivasi kerja dan kepuasan kerja menjadi faktor-faktor yang harus dipertimbangkan oleh par pelaku usaha guna meningkatkan atau menjaga loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik (X1), motivasi kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap loyalitas karyawan (Y). Penelitian ini berlokasi di Java Fiber Art. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Java Fiber Art, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh sehingga diperoleh 30 karyawan Java Fiber Art. Teknik analisis data yang digunakan adalag regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji parsial Gaya Kepemimpinan Kharismatik (X1) diperoleh nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000, yang mana lebih kecil dari batas signifikansi (sig.) yang ditetapkan yaitu sebesar 0,005, artinya Gaya kepemimpinan kharismatik berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y). Sedangkan Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) masing-masing diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,224 dan 0,535 yang mana lebih besar dari 0,05, artinya motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Berikutnya hasil uji simultan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000, yang artinya variabel X1, X2, dan X3 berpengaruh terhadap variabel Y. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,739, artinya kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 73%, sisanya dipengaruhi variabel lain, sehingga model penelitian yang digunakan sangat baik. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Kharismatik, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa ?? 1 ?? |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 12 Dec 2020 03:22 |
| Last Modified: | 12 Dec 2020 03:25 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1978 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
