Septiana, Devi Ayu (2019) PENGARUH SIKAP KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MANAJEMEN LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR SONY SUGEMA COLLEGE (SSC) AREA JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.
Full text not available from this repository.Abstract
Lembaga Bimbingan Belajar Sony Sugema College (SSC) adalah perusahaan jasa yang mengutamakan pelayanan di setiap kegiatannya. Dibutuhkan karyawan yang kompeten dan unggul untuk menghasilkan kinerja terbaik dalam mencapai tujuan perusahaan. Salah satu upaya memperoleh kinerja terbaik yaitu dengan menganalisis sikap kerja karyawan dan iklim organisasi yang tercipta dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh sikap kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Teknik pengambilan sampel adalah sampel penuh dengan 22 orang karyawan. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda melalui Program SPSS 21.0. Hasil penelitian menggunakan uji t menunjukkan sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Uji F menunjukkan sikap kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Koefisien determinasi sebesar 83,3 % berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi sikap kerja dan iklim organisasi sebesar 83%. Kata Kunci : Sikap Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa ?? 1 ?? |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 25 Nov 2019 02:34 |
| Last Modified: | 25 Nov 2019 02:34 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1729 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
