PENGARUH KEDISIPLINAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. BRONZARINDO KABUPATEN MOJOKERTO

Bayhaqi, Ade Lukman (2023) PENGARUH KEDISIPLINAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. BRONZARINDO KABUPATEN MOJOKERTO. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

	Text COVER.pdf Download (926kB)
	Text BAB I.pdf Download (708kB)
	Text BAB II.pdf Download (731kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (858kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (587kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (484kB)
	Text HASIL CEK SIMILARITY.pdf Download (15kB)

Abstract

Masalah sumber daya dianggap patut mendapat perhatian khusus adalah karena keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu pegawainya. Tenaga kerja berperan sebagai sumber potensi untuk menjalankan aktivitas organisasi. Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam organisasi harus dimanfaatkan secara maksimal, agar mampu memberikan output optimal pula. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada UD. Bronzarindo Mojokerto yang meliputi faktor reward dan punishment, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan kuantitatif yang melibatkan karyawan pada UD. Bronzarindo Mojokerto yang berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil pengujian dengan program SPSS versi 25.0 diketahui persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = - 1.453 + 1.045X1 + 0.253X2. Variabel reward berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja karyawan pada UD. Bronzarindo Mojokerto. Variabel punishment berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja karyawan pada UD. Bronzarindo Mojokerto. Variabel reward dan punishment berpengaruh secara simultan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada UD. Bronzarindo Mojokerto. Kata kunci Reward, Punisment dan Peningkatan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

Downloads

View Item