Zumanita, Rina (2022) PENGARUH ORGANISASI FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA ( FSPMI ), INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JATIM AUTOCOMP INDONESIA. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.
|
Text (Cover Sampai BAB III)
Hasil Cek - 3118051 - Rina Zumanita_Part1.pdf Download (6MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.unipdu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB IV dan BAB V)
Hasil Cek - 3118051 - Rina Zumanita_Part2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (Presentase Hasil Cek Similarity)
Hasil Cek - 3118051 - Rina Zumanita_Part3.pdf Download (27kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh serikat pekerja terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh serikat pekerja, insentif, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan departemen QA yang berjumlah 44 orang. Adapun pengambilan sampel adalah seluruh populasi yaitu sampling total dengan teknik pengambilan sampel Nonprobability Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda melalui uji statistic SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel serikat pekerja (X1) dengan nilai thitung 2,101 > ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,042 < 0,05, artinya berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel insentif (X2) dengan nilai thitung 2,780 > ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,008 < 0,05, yang artinya berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi (X3) dengan nilai thitung 0,923 < ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,362 > 0,05, berarti tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel serikat pekerj, insentif, dan motivasi berpengaruh secara simultan dengan nilai 17, 118 > Ftabel 2,83 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kata kunci : Serikat Pekerja FSPMI, Insentif, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa > Administrasi Bisnis Fakultas Bisnis dan Bahasa > Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 06 Feb 2023 02:09 |
| Last Modified: | 15 Feb 2024 02:10 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/2739 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
