DAMPAK KECEMASAN ISU ANCAMAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. JAWA TIMUR AUTOCOMP INDONESIA

LIAYANTI, LUSI AL RIZQI (2023) DAMPAK KECEMASAN ISU ANCAMAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. JAWA TIMUR AUTOCOMP INDONESIA. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

	Text COVER.pdf Download (830kB)
	Text BAB I.pdf Download (285kB)
	Text BAB II.pdf Download (431kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB)
	Text HASIL CEK SIMILARITY.pdf Download (19kB)

Abstract

Kecemasan akan potensi pemutusan hubungan kerja merupakan salah satu hal yang akan berdampak pada produktivitas perusahaan. Kecemasan adalah keadaan yang tidak menyenangkan yang dimiliki seseorang ketika mereka terlalu khawatir tentang sesuatu yang tidak jelas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kecemasan karyawan PT. Jawa Timur Autocomp Indonesia dipengaruhi oleh ancaman pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan metodologi deskripsi kualitatif, dengan mengumpulkan data melalui observasi dan wawancara. Taksonomi dan domain digunakan dalam pendekatan analisis data. Kinerja karyawan di PT. Jawa Timur Autocomp Indonesia dapat dipengaruhi oleh kecemasan karyawan atas kemungkinan kehilangan pekerjaan, menurut temuan dari analisis domain yang memberikan gambaran umum tentang topik penelitian dan analisis taksonomi yang menggunakan data dari dua informan dan satu triangulator. Kata kunci : Kecemasan, pemutusan hubungan kerja, kinerja karyawan

Actions (login required)

Downloads

View Item