Wicaksono, Satria Wahyu (2019) PERAN BUDAYA KERJA DI ERA PERUBAHAN DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) AREA SURABAYA BARAT. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi (1) bagaimana peranan budaya kerja dalam meningkatkan kediplinan karyawan PT.PLN (Persero) Area Surabaya Barat; (2) bagaimana penerapan budaya kerja di PT.PLN (Persero) Area Surabaya Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian di PT.PLN (Persero) Area Surabaya Barat. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia dan budaya kerja. Hasil penelitian ini peran budaya kerja di era perubahan dalam meningkatkan kediplinan karyawan, sudah berjalan cukup baik dengan melakukan tahap yang sudah sesuai dengan perusahaan. Dalam mendukung perusahaan setiap karyawan juga sudah dilaksanakan, pada PT.PLN (Perseroan) Area Surabaya Barat sebenarnya sudah melakukan peranan budaya kerja dengan baik dan memiliki pedoman kerja yang jelas, namun ada sebagian karyawan yang lambat untuk mengikuti sebagimana tugasnya sesuai pekerjaanya sehingga terdapat beberapa hal yang terjadi seperti terlambatnya pekerjaantersebut. Akan tetapi karyawan tersebut dalam menjalankan tugasnya bisa melakukan dengan baik dan maksimal yang pada akhirnya tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik. Kata kunci: Budaya Kerja, Era Perubahan, Kedisiplinan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa ?? 1 ?? |
| Depositing User: | Iqbal Iqbal |
| Date Deposited: | 25 Nov 2019 03:42 |
| Last Modified: | 25 Nov 2019 03:42 |
| URI: | http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1757 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year
 |
View Item |
