IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REWARD DAN PUNISHMENT DI UD. FAVORITE JOMBANG

LEONARDO, RICKY JOHAN (2019) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REWARD DAN PUNISHMENT DI UD. FAVORITE JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

Full text not available from this repository.

Abstract

Sumber daya manusia kini semakin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi, banyak organisasi menyadari bahwah unsur manusia dalam suatu organisasi dapat memberikan keunggulan bersaing, mereka membuat sasaran, strategi inovasi dan mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelititian ini adalah Untuk mengetahui mengenai kebijakan reward dan punishment di UD. Favorite, Untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengarui dalam pemberian reward dan punishment Di UD. Favorite. Metode penelitian ini lebih mengarah kepada pendekatan kualitatif, dalam penelitian kualitatif, dalam penelitian kualitatif masalah yang di bawah masi remang – remang bahkan gelap kompleks dan dinamis. Oleh karena itu masalah dalam penelitian kualitatif masih bersifat sementara dan akan berkembang dan atau berganti setelah peneliti berada dilapangan. Penelitian ini dilaksanakan di di UD. Favorite yang berlokasi di Jln. Jawa No. 43 Dsn Geneng, Kelurahan Jombatan, Kecamatan Jombang, Kabupaten/Kota Jombang kegiatan peneliti dilakukan secara bertahap mulai dari observasi awal, studi lapangan, penggalian data dan yang terakhir pengelolahan dan analisis data. Implementasi kebijakan reward dan punishment di UD. Favorite, Dari hasil wawancara terhadap 3 informan di atas yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam memelihara sumber daya manusia agar dapat mencapai tujuan perusahaan.pemberian punishment tidak dengan prosedur yang di tetapkan perusahaan melainkan dengan keputusan sepihak oleh mandor tanpa melalui bukti bukti yang tidak sah. Raward dan punishment adalah dua hal yang saling berkaitan untuk mememlihara sumber daya manusia. Jika diterapkan secara benar dan baik dengan dua cara tersebut bisa membantu karyawan untuk memacu semangat kerja dan menjaga sumber daya manusia agar tujuan perusahaan bisa tercapai sesuai dengan rencana. Kata kunci : reward dan punishment

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Bisnis dan Bahasa Fakultas Bisnis dan Bahasa ?? 1 ??
Depositing User:	Iqbal Iqbal
Date Deposited:	25 Nov 2019 02:39
Last Modified:	25 Nov 2019 02:39
URI:	http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1733

Actions (login required)

Downloads

View Item