ANALISIS SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PD. BPR BANK JOMBANG KANTOR KAS MEGALUH

KURNIAWAN, HENDRIK (2019) ANALISIS SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PD. BPR BANK JOMBANG KANTOR KAS MEGALUH. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

Full text not available from this repository.

Abstract

Perkembangan teknologi yang terjadi saat ini masih tetap membutuhkan sumber daya manusia (SDM )dalam mencapai tujuan perusahaan, diperlukan Alat manajemen sumber daya manusia (MSDM)baik itu secara kualitas maupun kuantitas. Kebutuhan ini tentunya akan berubah sesuai dengan kondisi lingkungan internal perusahaan maupun lingkungan eksternal. Meskipun dengan demikian kekurangan sumber daya manusia masih terjadi di berbagai divisi. Sehingga dalam kondisi tertentu pelaksanaan analisis sistem perencanaan sumber daya manusia di PD. BPR Bank Jombang Kantor Kas Megaluh sangat penting dilakuakan adapun tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis proses analisis sistem perencanaan sumber daya manusia di PD. BPR Bank Jombang kantor kas Megaluh Metode pengumpulan data penelitian yang digunakan yakni observasi, wawancara serta dokumentasi kepada karyawan PD. BPR Bank Jombang Kantor Kas Megaluh. Observasi dilakukan dengan menyimak, mempelajari dan mengamati tata kerja, aturan-aturan, dan budaya perusahaan yang dilakukan oleh seluruh Karyawan PD. BPR Bank Jombang Kantor Kas Megaluh. Wawancara dilakukan untuk memperoleh informasi melalui dialog secara langsung dengan sumber data, diantaranya pemimpin PD. BPR Bank Jombang Kantor Kas Megaluh serta pegawai-pegawai yang bersangkutan. Dokumentasi melengkapi dan menguatkan metode pengamatan/observasi dan wawancara yang digunakan peneliti. Perencanaan yang diterapkan oleh PD. BPR Bank Jombang sudah baik, adapun masalah perencanaan tersebut diantaranya karyawan yang kurang kompeten, kualifikasi S1 harus lulus psikotes IQ 100 ,pekerjaan yang tidak sesuai, dan rangkap jabatan guna memenuhi kekosongan jabatan, dan memiliki masalah baik faktor eksternal dan faktor internal pada perusahaan. Perencanaan akan sangat menentukan perlu tidaknya penambahan atau pengurangan karyawan. PD. BPR Bank Jombang telah malakukan evaluasi akan tetapi masih kurang di berbagai divisi misal di Debt collector yang mana AO (Account officer ) dan Kepala Kas turun langsung kerumah nasabah dalam hal penagihaan kreditur.PD. BPR Bank Jombang perlu melakukan penambahan karyawan dalam hal ini dikhususkan pada debt collector pada setiap kantor kas. Kata Kunci: Perencanaan, Sumber Daya Manusia (SDM), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Bisnis dan Bahasa
Fakultas Bisnis dan Bahasa > Administrasi Bisnis
Depositing User: Iqbal Iqbal
Date Deposited: 07 Nov 2019 03:15
Last Modified: 07 Nov 2019 03:15
URI: http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1654

Actions (login required)

Downloads

Downloads per month over past year

View Item View Item
View My Stats