PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN KSP SETYA ARTHA WIJAYA WILAYAH JOMBANG

Pebrianti, Melissa (2019) PENGARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN KSP SETYA ARTHA WIJAYA WILAYAH JOMBANG. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

Full text not available from this repository.

Abstract

Secara khusus dalam pengembangan sumber daya manusia yang menyangkut peningkatan segala potensi internal kemampuan diri manusia ini adalah didasarkan fakta bahwa seseorang karyawan akan membutuhkan serangkaian pengetahuan, keahlian dan kemampuan yang berkembang untuk bekerja dengan baik dalam suksesnya posisi yang ditemui selama karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara mutasi,promosi jabatan dan kompensasi terhadap pengembangan karier karyawan KSP Setya Artha Wijaya Wilayah Jombang.jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif.populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Setya Artha Wijaya yang berjumlah 46 karyawan dan sampel yang digunakan juga seluruh karyawan atau 46 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda dengan empat prediktor diperoleh hasil sebagai berikut,uji secara simultan diperoleh nilai F = 18,003 dengan signifikansi 0,000 artinya variabel mutasi,promosi jabatan dan kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel pengembangan karier.kemudian uji yang kedua diperoleh nilai t hitung untuk Mutasi = 2,109 Promosi = 2,386 dan Kompensasi = 2,024 artinya variabel independent secara parsial berpengaruh terhadap variabel pengembangan karier.Sedangkan untuk variabel dominant terdapat di variabrl promosi yaitu dengan nilai t hitung sebesar 2,386.untuk mengetahui kontribusi yang dapat yang dapat diberikan adalah dengan melihat nilai koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,563 artinya 56,3 % keputusan pengembangan karier dipengaruhi oleh variabel mutasi,promosi jabatan dan kompensasi, sedangkan 43,7 %(100% - 56,3 %) dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mutasi,promosi dan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap pengembangan karier karyawan KSP Setya Artha Wijaya Wilayah Jombang. Kata kunci : mutasi,promosi jabatan,kompensasi dan pengembangan karier.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Bisnis dan Bahasa
Fakultas Bisnis dan Bahasa > Administrasi Bisnis
Depositing User: Iqbal Iqbal
Date Deposited: 07 Nov 2019 03:08
Last Modified: 07 Nov 2019 03:08
URI: http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1651

Actions (login required)

Downloads

Downloads per month over past year

View Item View Item
View My Stats