PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENGEMBANGKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT INTEGRA INDOCABINET Tbk SIDOARJO

Rachman, Feri (2019) PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENGEMBANGKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT INTEGRA INDOCABINET Tbk SIDOARJO. Other thesis, Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum.

Full text not available from this repository.

Abstract

Sumber daya manusia kini semakin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi, banyak organisasi menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu organisasi dapat memberikan keunggulan bersaing, mereka membuat sasaran, strategi inovasi dan mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan menganalisis mengenai peran human resource development dalam mengembangkan kedisiplinan karyawan bagian produksi di PT Integra Indocabinet Tbk, untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengarui kedisiplinan karyawan bagian produksi. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dalam penelitian kualitatif masalah masih remang – remang bahkan gelap kompleks dan dinamis. Oleh karena itu masalah dalam penelitian kualitatif masih bersifat sementara dan akan berkembang dan atau berganti setelah penelitis berada dilapangan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif dengan hasil sebagai berikut, bahwa human resource development sangat berperan dalam kedisiplinan karyawan bagian produksi yang diterapkan oleh perusahaan. Dalam menegakkan kedisiplinan upaya human resource development dengan cara menerapkan sidak (inspeksi mendadak), yaitu apabila mengetahui karyawan melanggar peraturan perusahaan maka langsung terkena sanksi. karyawan yang mentaati peraturan akan mendapat reward, dan sebaliknya jika tidak mentaati peraturan akan terkena sanksi atau punishment. Adapun tujuan kedisiplinan tersebut tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga bisa meningkatkan kualitas personal karyawan , karena dalam kedisplinan karyawan diberikan pembelajaran tentang perilaku, sikap dan kedisiplinan yang bisa diterapkan oleh personal karyawan dikehidupan sehari-hari. Kata kunci : human resource development dan kedisiplinan karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Bisnis dan Bahasa
Fakultas Bisnis dan Bahasa > Administrasi Bisnis
Depositing User: Iqbal Iqbal
Date Deposited: 07 Nov 2019 02:51
Last Modified: 07 Nov 2019 02:51
URI: http://eprints.unipdu.ac.id/id/eprint/1647

Actions (login required)

Downloads

Downloads per month over past year

View Item View Item
View My Stats